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Trois étapes simples pour transformer votre processus de recrutement
1
Créez un entretien
Définissez vos exigences pour le poste et personnalisez les questions d'entretien en quelques minutes.
2
Partagez avec les candidats
Envoyez des liens d'entretien aux candidats pour qu'ils les complètent à leur convenance.
3
Consultez les résultats
Obtenez des résultats analysés par IA, des transcriptions et des comparaisons entre candidats.
Pierre Bernard
Compétences techniques
Note: 9/10
Communication
Note: 7/10
Il y a 4 jours
4
Visionnez les enregistrements
Accédez aux enregistrements vidéo des entretiens pour revoir les réponses et le comportement des candidats.
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Sécurité maximale
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Gagnez du temps
Plus besoin de réaliser les entretiens de présélection, automatisez cette étape pour vous concentrer.
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